Outros 113 ficaram com 90; 590 fizeram a prova da Secretaria Municipal
Se enganam os que acham que a educação em Formiga não vai bem, ela está a mil. Dos 590 candidatos que fizeram o processo seletivo para a Secretaria Municipal de Saúde no dia 20 de setembro, no Campus do IFMG, impressionantes 409 (69,32%) acertaram todas as questões, alcançando nota 100. Outros 113 (19,14%) ficaram com 90. Somando, 522 candidatos de 590 (88,47%) ficaram entre 90 e 100.
Dos 24 dentistas que fizeram a prova, 21 ficaram com a nota máxima, os outros três bateram na trave com 90; dos 27 médicos da família, 24 não erraram nenhuma questão, três ficaram com 90. Todos os farmacêuticos e nutricionistas, 100% deles: nota máxima. Na psicologia, o resultado também foi brilhante, dos 19 candidatos, 18 tiraram 100, só um ficou com 90.
84 técnicos de enfermagem subiram ao ponto mais alto do pódio com nota suprema (outros 53 tiraram 90); 44 enfermeiros e 43 fiscais sanitários chegaram ao mesmo patamar. Outros sete enfermeiros e nove fiscais sanitários “só” conseguiram 90.
Também tiraram nota 100 nove assistentes sociais (quatro com 90), cinco auxiliares de consultório dentário (três com 90), 42 auxiliares de farmácia (cinco com 90) e quatro fonoaudiólogos (dois com 90).
Dos postulantes a recepcionistas, 77 ficaram com 100 e 17 com 90, isso dentre 102 que se inscreveram, 93,14% dos candidatos estavam muito bem preparados. Nove técnicos em radiologia tiraram 100 e quatro, 90. 14 fisioterapeutas acertaram tudo e outros dois erraram alguma coisinha e ficaram com 90.
Quem vai?
Conforme revelou à reportagem um(a) servidor(a) da Secretaria de Saúde, como quase todo mundo acertou tudo ou quase tudo, houve dificuldade na apuração e demora na divulgação do ranking. O critério de desempate, segundo previu o edital, foi o da idade: quem é mais velho ganhou o topo da lista e assim por diante.
O processo seletivo foi coordenado, organizado e aplicado pela Prefeitura Municipal de Formiga, por meio da Secretaria de Saúde com o apoio da Secretaria de Planejamento, Administração e Gestão.
“É para formação de cadastro de reserva em todas as funções, visando eventuais contratações temporárias. As convocações dependem da existência de vagas, da ordem de classificação, da disponibilidade orçamentária e da necessidade da Administração”, diz nota enviada pelo Executivo.
Fonte: O Pergaminho
